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J. Hafkesbrink, “Neue Berufsbilder durch Social Media”, Social Media Kompass 2011/2012 (Hrsg. vom {BVDW)}, pp. 12–17, 2011.
J. Hafkesbrink and Shire, K., Flexibilität und Stabilität in der Verlags-und Medienbranche: Konzepte beidhändiger Unternehmensstrategien, vol. 34. Köln: EUL Verlag, 2013.
J. Hafkesbrink, Evers, J., and Krause, M., “Prävention als Strategie für ein Employer Branding in der Wissensökonomie”, in Innovation durch Prävention. Gesundheitsförderliche Gestaltung von Wissensarbeit, G. Becke, Klatt, R., Schmidt, B., and Stieler-Lorenz, B., Eds. Bremerhaven: NW Verlag, 2010, pp. 365–382.
J. Hafkesbrink and Schroll, M., “Organisationsentwicklung für Open Innovation”, in Open Innovation erfolgreich umsetzen - Unternehmensstrategien und Kompetenzmanagement, hrsg. vom Bundesverband Digitale Wirtschaft, Düsseldorf, J. Hafkesbrink, Feller, T., and Hoppe, H. U., Eds. 2010, pp. 19–24.
J. Hafkesbrink, Hoppe, H. U., and Schroll, M., “Innovation Strategies beyond Traditional Management - Future Research and Development Requirements for Interactive Added Value Partnerships”, in Competences Management for Open Innovation. Tools and IT support to unlock the innovation potential beyond company boundaries, J. Hafkesbrink, Hoppe, H. U., and Schlichter, J., Eds. 2010, pp. 309–316.
J. Hafkesbrink and Schroll, M., “Innovation 3.0: Neue Geschäftsmodelle in der Digitalen Wirtschaft”, in Open Innovation erfolgreich umsetzen - Unternehmensstrategien und Kompetenzmanagement, J. Hafkesbrink, Feller, T., and H. Hoppe, U., Eds. Universität Duisburg-Essen, Lehrstuhl für lernunterstützende und kooperative Systeme, innowise GmbH Duisburg, 2010, pp. 25–29.
J. Hafkesbrink, Evers, J., and Krause, M., “Präventionspotenzial von Managementinstrumenten - Anwendungsmöglichkeiten in KMU der Wissensökonomie”, Wirtschaftspsychologie , vol. 12, no. 3, pp. 69–78, 2010.
J. Hafkesbrink, Sauer, V., and Biallas, W., “Unterstützung virtueller Zusammenarbeit in cross-medialen Dienstleistungsstrukturen und CMP (Cross-media Publishing) - Neue Geschäftsmodelle und Anforderungen an die Kompetenzentwicklung in verteilten innovativen Produkt-Service-Systemen”, in Unternehmensübergreifende Prozesse und ganzheitliche Kompetenzentwicklung-Neue Forschungsergebnisse und visionäre Instrumente zur Unterstützung virtueller Zusammenarbeit, H. Neuendorff and Ott, B., Eds. 2005.
J. Hafkesbrink, “Nachhaltige Arbeitsqualität als "Win-Win-Strategie" in Unternehmen der Wissensökonomie: Das Transaktionskostenkonzept von PRÄWIN am Beispiel der Kooperation mit Alleinselbstständigen”, in Instrumente für nachhaltige Arbeitsqualität in der Wissensökonomie: Bestandsaufnahme und Bewertung, J. Evers, Hafkesbrink, J., Krause, M., and Schmidt, S., Eds. 2009, pp. 9–20.
J. Hafkesbrink and Evers, J., “Evaluierung der Vertrauenskultur in Innovationsund Veränderungsprozessen–ein Messkonzept zur Erfassung und Beurteilung der ökonomischen und sozialen Wirkungen der Vertrauensgestaltung”, pp. 185–229, 2011.
J. Hafkesbrink, Evers, J., and Becke, G., “The Productivity Triangle of New Integrated Care Service Concepts”, 2011.
J. Hafkesbrink, Krause, D., and Westermaier, R., “Old wine in new bottles? A case study on organizational antecedents for open innovation management”, Competence Management for Open Innovation: Tools and It Support to Unlock the Innovation Potential Beyond Company Boundaries, vol. 30, pp. 255–270, 2010.
J. Hafkesbrink and Schroll, M., “Open Innovation Tableu de Bord - ein Audit zum Controlling offener Innovationsprozesse”, Controlling - Zeitschrift für erfolgsorientierte Unternehmenssteuerung, vol. 23.Jahrgang, pp. 106–114, 2011.
J. Hafkesbrink and Schroll, M., “Strategy Evaluation Toolbox for New Media Services-Industry Experiences in Next Generation Publishing Innovation”, in ISSS 2009 - Practitioner Track-International Symposium on Service Science, 2009, pp. 189–202.
J. Hafkesbrink, “Energieeffizienz als Innovationstreiber”, in 20 Jahre Tschernobyl, M. Jänicke, Ed. 2007.
J. Hafkesbrink, Krause, M., and Hammacher, M., Europäische Erfahrungen und Strategien zur Gestaltung des demografischen Wandels. 2008.
J. Hafkesbrink and Halstrick-Schwenk, M., “INVERSI-Internatilization-A Framework of Action for National and International Environmental Policy against the Background of Increasing Globalization and the Development of Electronic Markets”. 2005.
J. Hafkesbrink, Bachem, C., and Kulenovic, D., “Contextual Ambidexterity and Individual Competencies for Exploration and Exploitation in Small and Medium sized Enterprises”, in Flexibilität und Stabilität in der Verlags- und Medienbranche - Konzepte beidhändiger Unternehmensstrategien., vol. 34, Köln: , 2013, pp. 65–170.
J. Hafkesbrink and Schroll, M., “Innovation 3.0: Embedding into community knowledge - Collaborative organizational learning beyond Open Innovation”, JIE - Journal of Innovation Economics, 2011.
J. Hafkesbrink, Kulenovic, D., and Bachem, C., “Contextual Ambidexterity and individual Competencies for Exploration and Exploitation in Small and Medium sized Enterprises - empirical Results from Case Studies in the German New Media Industry”, Paper submitted to the XXIII ISPIM Conference 17-20 June 2012, Action for Innovation: Innovating from Experience, Barcelona Spain, 2011.
J. Hafkesbrink, Stark, A., and Schmucker, M., “Controlled Opening in pro-active SME Innovation–a Case Study on an ‘Open Innovation Audit’in the Digital Economy”, Competence Management for Open Innovation: Tools and It Support to Unlock the Innovation Potential Beyond Company Boundaries, vol. 30, pp. 271–288, 2010.
J. Hafkesbrink, Schroll, M., and Stark, A., Mobile und Individualised Publishing: Die Zukunft der Verlagswirtschaft in NRW. Duisburg: Innowise GmbH, 2008.
J. Hafkesbrink and Scholl, H., “Web 2.0 Learning-a case study on organizational competences in open content innovation”, Competence Management for Open Innovation: Tools and It Support to Unlock the Innovation Potential Beyond Company Boundaries, vol. 30, pp. 239–254, 2010.
J. Hafkesbrink and Schroll, M., “Organizational Competences for open innovation in small and medium sized enterprises of the digital economy”, Competence Management for Open Innovation: Tools and It Support to Unlock the Innovation Potential Beyond Company Boundaries, vol. 30, pp. 21–52, 2010.
J. Hafkesbrink, “Identitätsbildung in virtuellen Unternehmen:Bewältigung von Systeminnovationen durch eine Koevulotion von personaler und organisationaler Identität”, in Patchworkidentitäten-riskante Fragmentierung oder gelungene Flexibilisierung, H. Neuendorff and Ott, B., Eds. 2006.

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